İş hukuku işverenler ile iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve hak ve sorumluluklarını düzenleyen hukuk dalıdır. İş Kanunu, işverenler ile işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektedir. Bu hukunun önceliği , çalışanın haklarını korumaktadır.
Sosyal Sigortalar Hukuku, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak; bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartları ile finansman ve karşılanma yöntemlerini belirlemek; sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi ile ilgili usûl ve esasları düzenlemektir
İş ve Sosyal Güvenlik hukuk özel bir hukuk dalı olup bu konuda bir avukat ile hareket edilmesi hak kayıplarının oluşmaması için önemlidr.
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukundan Kaynaklanan Davalar
- – Kıdem veya İhbar Tazminatı Davası
- – Mobbing Nedeniyle Tazminat Davası
- – İşe İade Davası
- – Kötüniyet Tazminatı Davası
- – Eşit Davranmama Tazminatı Davası
- – İşe Başlatmama Tazminatı Davası
- -Sendikal Tazminat Davası
- -Ücret Alacağı , Fazla Mesai Ücreti, Yıllık İzin Ücreti , Prim Ücreti, Ulusal Bayram ve Genel Tatil ( UBGT ) Ücreti Davası
- -Evlilik Tazminatı Davası
- -Askerlik Tazminatı Davası
- -Emekli Tazminatı Davası
- -Yeni İş Arama İzni Davası
- -Hizmet Tespiti Davası ( Sigortalılık Süresinin Tespiti Davası ) Prime Esas Kazancın Tespiti Davası ve diğer tespit davaları
- -İş Kazası Nedeniyle Maddi ve manevi Tazminat Davası
- -Kurumca Belirlenen Maluliyet Oranına İtiraz Davası
- -Ölümlü İş Kazası Nedeniyle Destekten Yoksun Kalma Davası
- -İş Kazası Nedeniyle Rücu Davaları
